Organisationsdesign
Technologie verändert sich schneller als Organisationen. Bei der Einführung von KI geht es ebenso um Rollen, Rituale und Vertrauen wie um Werkzeuge. Wir gestalten Strukturen, in denen Teams mit Agenten zusammenarbeiten und die der Realität standhalten.
Was wir tun
- Betriebsmodelle für Teams, die mit KI-Agenten zusammenarbeiten
- Wissenssysteme und Entscheidungsprotokolle, die über einzelne Personen hinaus Bestand haben
- Community-Architektur: Ziele, Rituale und Infrastruktur für Zusammenarbeit
- Veränderungsprogramme für internationale und verteilte Organisationen
Wie wir arbeiten
01Verstehen
Wir untersuchen, wie Entscheidungen wirklich fallen und wo Wissen verloren geht.
02Gestalten
Rollen, Rituale und Berechtigungen, einschließlich dessen, was Agenten dürfen und was nicht.
03Erproben
Zuerst ein Team, mit klaren Erfolgssignalen.
04Verankern
Wir übergeben Rituale und Werkzeuge, damit die Veränderung das Projekt überdauert.
Passende Projekte
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Agentische Implementierung · EntwicklungEin synthetischer Entwickler, in ein Produktteam eingearbeitet wie jede neue Kollegin.
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Wissenssysteme · BetriebEin Unternehmensgedächtnis, das sich selbst aktuell hält, gebaut für ein verteiltes Produktteam.
Perpetual Beta
Immersiv · Globale CommunityDas weltweite interne Festival des Goethe-Instituts, neu gebaut als immersives digitales Erlebnis.
Solidialogues
Dialog · BürgerversammlungEine zweitägige Online-Bürgerversammlung, die über Gräben hinweg zuhört.
Moments Matter
Community-Architektur · KlimaCommunity-Architektur für Klimaschutz bei EIT Climate-KIC.
Fragen
Warum braucht die Einführung von KI Organisationsdesign?
Weil Werkzeuge allein nicht verändern, wie Menschen arbeiten. Teams brauchen klare Rollen für Menschen und Agenten, Freigaberegeln und Rituale, die Vertrauen in die neue Arbeitsweise schaffen. Ohne das versanden Piloten nach der Demo.
Arbeiten Sie mit verteilten oder internationalen Teams?
Ja. Ein großer Teil unserer Arbeit hat Menschen über Länder und Zeitzonen hinweg verbunden, vom weltweiten Netzwerk des Goethe-Instituts über Klima-Communities bei EIT Climate-KIC bis zu verteilten Produktteams.
Haben Sie einen Ablauf im Kopf?
Schreiben Sie uns, was Ihr Team zu viel Zeit kostet.
info@newkinco.com